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      |   人力資源   |

      人才戰略

      詳情
      人才理念員工發展機制
        外部考察, 輪訓輪崗,工作歷練,內部培養,為員工提供職業發展支持。
       
      員工激勵機制
        以績論效,公平透明,以崗定薪,激發潛能,全面激發員工工作積極性。
       
      員工溝通機制
        部門指導,高層關懷,多渠道溝通,管理者面談,傾聽員工心聲,為員工搭建良好的溝通渠道。
       
      員工培養機制
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